ТриО СПРИНТЕРРА Записаться на демонстрацию

ТриО. Решение компании Спринтерра

КЭДО по отпускам

Интеграция с 1С

Мобильное приложение

Отпуска и отсутствия без таблиц, переписки и потерянных статусов

Сотрудник подает заявление или сообщает об отсутствии, руководитель видит доступность команды, а HR контролирует согласование, документы и передачу подтвержденных данных.

Записаться на демонстрацию Посмотреть интерфейс

Зарегистрировано в едином реестре российского ПО №32856 от 31.03.2026

HR-специалист контролирует статусы отпусков и отсутствий

Возможности ТриО

Один процесс для отпусков, больничных и других отсутствий

ТриО объединяет заявления, сообщения об отсутствии, согласование, контроль доступности, документы, уведомления и передачу подтвержденных данных.

01

Отпуска и отсутствия

Плановые отпуска, больничные, отпуск без сохранения заработной платы и другие отсутствия.

02

Интеграция с 1С

Подтвержденные сотрудниками отпуска передаются в учетную систему.

03

Электронный документооборот

Заявления и уведомления сотрудников в электронном виде.

04

Мобильное приложение

Оформление отпуска в один клик.

05

Соблюдение ТК РФ

ТриО контролирует соблюдение ТК РФ при планировании и изменении отпусков.

Сотруднику

Сам подает запрос и отслеживает статус

Сотрудник планирует отпуск, сообщает о больничном или другом отсутствии, получает уведомления и видит, что происходит с запросом. HR не собирает обращения по почте и в мессенджерах.

  • Сообщает об отсутствии
  • Подает заявление
  • Видит статус
  • Получает уведомление
Обсудить мобильный сценарий
Сотрудник использует смартфон для работы с отсутствием

Видит, кто недоступен и как это влияет на команду

Руководитель видит отпуска и другие отсутствия, замечает пересечения, понимает доступность команды и согласовывает запросы в одном интерфейсе.

  • Видит пересечения
  • Понимает доступность
  • Согласовывает запрос
  • Планирует замещение
Записаться на демонстрацию

Руководителю

Руководитель проверяет доступность команды

Кадровой службе

Видит, где запрос завис, и передает только подтвержденные данные

HR контролирует статусы, согласование, документы и изменения до того, как сотрудник напомнит о себе. ТриО интегрируется с 1С, поддерживает электронный документооборот по отпускам и контролирует соблюдение ТК РФ.

Обсудить интеграцию с 1С
HR-специалист контролирует статусы и документы
  1. 1Конфигурация
  2. 2Планирование
  3. 3Согласование
  4. 4Утверждение
  5. 5Применение
  6. 6Учетная система

Исходные ситуации

Три ситуации, в которых отпуска и отсутствия перестают быть управляемыми

01

Excel, 1С и фактические данные живут отдельно

Даты, документы, остатки и реальные отсутствия расходятся между договоренностями, таблицами и учетом.

Выбрать эту ситуацию
02

Сотрудники не берут отпуск

Остатки по отпускам растут, сотрудники выгорают, результативность падает.

Выбрать эту ситуацию
03

Люди работают вместе, а учет разделен

Проектные команды и подразделения сверяют пересечения вручную и поздно обнаруживают нехватку людей.

Выбрать эту ситуацию

С ТриО компания получает управляемый процесс по работе с отпусками и отсутствиями. Сотрудники вовремя отдыхают, отпуска не накапливаются.

Изменение процесса

Единый процесс вместо набора несвязанных действий

До внедрения ТриО
После внедрения ТриО
Обращения приходят из разных источников
Единый канал коммуникации по отпускам и отсутствиям
Статус уточняют у HR
Статус виден участникам процесса
Пересечения проверяют вручную
Руководитель видит доступность команды
Документы переделываются и теряются
Документы подписываются и хранятся в системе
Ручной ввод отпусков в учетную систему
Подтвержденные данные выгружаются автоматически
Соблюдение требований контролирует HR
Требования ТК РФ соблюдаются автоматически

Преимущества

ТриО работает в реальном кадровом процессе

ТриО соберет пожелания сотрудников, автоматически проверит на соблюдение требований ТК РФ и правил организации, передаст на согласование руководителю, подсветит пересечения отпусков. Все изменения графика отпусков фиксируются автоматически и доступны для выгрузки в типовой форме.

ИИ-Помощник ответит на вопросы сотрудников и поможет сориентироваться в ЛНА организации.

Записаться на демонстрацию
  • В реестре российского ПОНомер 32856
  • Мобильное приложениеДля сотрудников
  • КЭДО по отпускамЭлектронное оформление уведомлений и заявлений
  • Интеграция с 1САвтоматическая передача подтвержденных отпусков

Внедрение

От текущего процесса до работающего ТриО

Перед началом фиксируем роли, данные, интеграции, размещение и критерии приемки.

  1. 01

    Разбираем текущий процесс работы с отпусками и отсутствиями в компании

  2. 02

    Определяем роли, правила и источники данных

  3. 03

    Настраиваем ТриО и интеграцию с 1С

  4. 04

    Загружаем согласованные данные

  5. 05

    Проверяем сценарии сотрудника, руководителя и HR

  6. 06

    Обучаем ответственных и передаем работающий процесс

Фиксируем до начала работ

  • Организации, подразделения и роли
  • Виды отпусков и отсутствий
  • Маршруты согласования
  • Интеграцию с 1С
  • Документы, мобильность и уведомления
  • Размещение, обучение и приемку

Проверяем до договора

  • Качество исходных данных
  • Количество организаций и маршрутов
  • Требования к размещению
  • Индивидуальные отчеты и доработки
  • Состав мобильных сценариев
  • Юридические документы заказчика

Срок и стоимость

Определяются после короткого разбора процесса

На срок и стоимость влияют количество организаций, сотрудников и маршрутов, состояние данных, интеграция с 1С, документы, размещение, обучение и сопровождение.

Узнать стоимость запуска

Частые вопросы

Ответы для HR, руководителя и ИТ

Если вашей ситуации нет в списке, выберите тему обращения в форме.

Обсудить задачу
Что учитывает ТриО кроме плановых отпусков?

ТриО поддерживает больничные, отпуск без сохранения заработной платы и другие виды отсутствий.

Есть ли интеграция с 1С?

Да. ТриО интегрируется с 1С и передает подтвержденные данные по отпускам.

Есть ли электронный документооборот?

в ТриО реализован электронный документооборот по отпускам: заявления и уведомления сотрудников. Сотрудники подписывают документы простой электронной подписью.

Контролирует ли ТриО соблюдение ТК РФ?

Да. ТриО контролирует соблюдение ТК РФ при планировании и изменении отпусков.

Можно ли работать с телефона?

Да. Сотрудник использует мобильные сценарии и получает уведомления о запросах, документах и предстоящих отпусках.

Где хранятся персональные данные?

Место размещения, роли доступа, состав данных и сроки хранения фиксируются для конкретного проекта до начала внедрения.

Сколько длится внедрение?

Срок определяется после разбора процесса и зависит от данных, маршрутов, интеграции, размещения и доступности ответственных специалистов.

Сколько стоит ТриО?

Стоимость определяется после короткого разбора процесса и зависит от состава внедрения, лицензий, интеграции, обучения и сопровождения.

Следующий шаг

Покажем ТриО в действии

Выберите тему. В форме достаточно оставить имя, компанию и удобный рабочий контакт. Подробности можно добавить по желанию.

Выбранный интерес: Демонстрация

Форма работает через Яндекс Формы. Если она не открылась, напишите на sales@sprinterra.ru.

Заявка на знакомство с ТриО

В узком окне форма открывается отдельно, чтобы все поля свободно помещались и страница нормально прокручивалась.

Заполнить заявку в Яндекс Форме
Записаться на демонстрацию