ТриО СПРИНТЕРРА Записаться на демонстрацию

ТриО. Решение компании Спринтерра

КЭДО по отпускам

Интеграция с 1С

Мобильное приложение

Отпуска и отсутствия без таблиц, переписки и потерянных статусов

Сотрудник подает заявление или сообщает об отсутствии, руководитель видит доступность команды, а HR контролирует согласование, документы и передачу подтвержденных данных.

Записаться на демонстрацию Посмотреть интерфейс

Зарегистрировано в едином реестре российского ПО №32856 от 31.03.2026

HR-специалист контролирует статусы отпусков и отсутствий

Возможности ТриО

Один процесс для отпусков, больничных и других отсутствий в компании

ТриО объединяет заявления, сообщения об отсутствии, согласование, контроль доступности, кадровые документы, уведомления и передачу подтвержденных данных.

01

Отпуска и отсутствия

Плановые отпуска, больничные, отпуск без сохранения заработной платы и другие отсутствия.

02

Интеграция с 1С

Подтвержденные сотрудниками отпуска передаются в учетную систему компании.

03

Электронный документооборот

Заявления и уведомления сотрудников в электронном виде.

04

Мобильное приложение

Оформление отпуска в один клик.

05

Соблюдение ТК РФ

ТриО контролирует соблюдение ТК РФ при планировании и изменении отпусков.

Сотруднику

Сам отправляет запрос и отслеживает статус

Сотрудник планирует отпуск, сообщает о больничном или другом отсутствии, получает уведомления и видит, что происходит с запросом. HR не собирает обращения по почте и в мессенджерах.

  • Сообщает об отсутствии
  • Подает заявление
  • Видит статус
  • Получает уведомление
Обсудить мобильный сценарий
Сотрудник использует смартфон для работы с отсутствием

Видит, кто недоступен и как это влияет на команду

Руководитель видит отпуска и другие отсутствия, замечает пересечения дней, понимает доступность команды и согласовывает запросы в одном интерфейсе.

  • Видит пересечения
  • Понимает доступность
  • Согласовывает запрос
  • Планирует замещение
Записаться на демонстрацию

Руководителю

Руководитель проверяет доступность команды

Кадровой службе

Видит, где запрос завис, и передает только подтвержденные данные

HR контролирует статусы, согласование, документы и изменения до того, как сотрудник напомнит о себе. ТриО интегрируется с 1С, поддерживает электронный документооборот по отпускам и контролирует соблюдение ТК РФ в компании.

Обсудить интеграцию с 1С
HR-специалист контролирует статусы и документы
  1. 1Конфигурация
  2. 2Планирование
  3. 3Согласование
  4. 4Утверждение
  5. 5Применение
  6. 6Учетная система

Исходные ситуации

Три ситуации, в которых отпуска и отсутствия перестают быть управляемыми

01

Excel, 1С и фактические данные живут отдельно

Даты, документы, остатки дней и реальные отсутствия расходятся между договоренностями, графиком в таблице и кадровым учетом.

Выбрать эту ситуацию
02

Сотрудники не берут отпуск

Остатки дней отпуска растут, сотрудники выгорают, результативность падает.

Выбрать эту ситуацию
03

Люди работают вместе, а кадровый учет разделен

Проектные команды и подразделения сверяют пересечения графика вручную и поздно обнаруживают нехватку людей.

Выбрать эту ситуацию

С ТриО компания получает управляемый процесс по работе с графиком отпусков и отсутствий. Сотрудники вовремя отдыхают, дни отпуска не накапливаются.

Изменение процесса

Единый процесс вместо набора несвязанных действий

До внедрения ТриО
После внедрения ТриО
Обращения приходят из разных источников
Единый канал коммуникации по графику отпусков и отсутствий
Статус уточняют у HR
Статус виден участникам процесса
Пересечения проверяют вручную
Руководитель видит доступность команды
Кадровые документы переделываются и теряются
Кадровые документы подписываются и хранятся в системе
Ручной ввод отпусков в учетную систему
Подтвержденные данные выгружаются автоматически
Соблюдение требований контролирует HR
Требования ТК РФ соблюдаются автоматически

Преимущества

ТриО работает в реальном кадровом процессе

ТриО соберет пожелания сотрудников, автоматически проверит на соблюдение требований ТК РФ и правил организации, отправит на согласование руководителю, подсветит пересечения отпусков. Все изменения графика отпусков фиксируются автоматически и доступны для выгрузки в типовой форме.

ИИ-Помощник ответит на вопросы сотрудников и поможет сориентироваться в ЛНА организации.

Записаться на демонстрацию
  • В реестре российского ПОНомер 32856
  • Мобильное приложениеДля сотрудников
  • КЭДО по отпускамЭлектронное оформление уведомлений и заявлений
  • Интеграция с 1САвтоматическая передача подтвержденных отпусков

Внедрение

От текущего процесса до работающего ТриО

Перед началом фиксируем роли, данные, интеграции, размещение и критерии приемки.

  1. 01

    Разбираем текущий процесс работы с графиком отпусков и отсутствий в компании

  2. 02

    Определяем роли, правила и источники данных

  3. 03

    Настраиваем ТриО и интеграцию с 1С

  4. 04

    Загружаем согласованные данные

  5. 05

    Проверяем сценарии сотрудника, руководителя и HR

  6. 06

    Обучаем ответственных и передаем работающий процесс

Фиксируем до начала работ

  • Организации, подразделения и роли
  • Виды отпусков и отсутствий
  • Маршруты согласования
  • Интеграцию с 1С
  • Документы, мобильность и уведомления
  • Размещение, обучение и приемку

Проверяем до договора

  • Качество исходных данных
  • Количество организаций и маршрутов
  • Требования к размещению
  • Индивидуальные отчеты и доработки
  • Состав мобильных сценариев
  • Юридические документы заказчика

Срок и стоимость

Определяются после короткого разбора процесса

На срок и стоимость влияют количество организаций, сотрудников и маршрутов, состояние данных, интеграция с 1С, документы, размещение, обучение и сопровождение.

Узнать стоимость запуска

Частые вопросы

Ответы для HR, руководителя и ИТ

Если вашей ситуации нет в списке, выберите тему обращения в форме.

Обсудить задачу
Что учитывает ТриО кроме планового графика отпусков?

ТриО поддерживает больничные, отпуск без сохранения заработной платы и другие виды отсутствий.

Есть ли интеграция с 1С?

Да. ТриО интегрируется с 1С и передает подтвержденные данные по отпускам.

Есть ли электронный документооборот?

в ТриО реализован электронный документооборот по отпускам: заявления и уведомления сотрудников. Сотрудники подписывают документы простой электронной подписью.

Контролирует ли ТриО соблюдение ТК РФ?

Да. ТриО контролирует соблюдение ТК РФ при планировании и изменении отпусков.

Можно ли работать с телефона?

Да. Сотрудник использует мобильные сценарии, отправляет запросы и получает уведомления о запросах, документах и предстоящих отпусках.

Где хранятся персональные данные?

Место размещения, роли доступа, состав данных и сроки хранения фиксируются для конкретного проекта до начала внедрения.

Сколько длится внедрение?

Срок определяется после разбора процесса и зависит от данных, маршрутов, интеграции, размещения и доступности ответственных специалистов.

Сколько стоит ТриО?

Стоимость определяется после короткого разбора процесса и зависит от состава внедрения, лицензий, интеграции, обучения и сопровождения.

Следующий шаг

Покажем ТриО в действии

Выберите тему. В форме достаточно оставить имя, компанию и удобный рабочий контакт. Подробности можно добавить по желанию.

Выбранный интерес: Демонстрация

Форма работает через Яндекс Формы. Если она не открылась, напишите на sales@sprinterra.ru.

Заявка на знакомство с ТриО

В узком окне форма открывается отдельно, чтобы все поля свободно помещались и страница нормально прокручивалась.

Заполнить заявку в Яндекс Форме
Записаться на демонстрацию